河南誉泰认证服务有限公司为您介绍济源企业ISO9001认证标准的相关信息,成立ISO质量管理体系推行小组，确定小组人员及各成员的职能分工。特别是确定“管理者代表”和“ISO推行小组组长”。管理者代表一般由ISO质量管理体系的实际运作者担任，职位在组织架构图中仅排在总经理之下,管代可兼职。ISO质量认证是ISO族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一，ISO族标准是标准化组织ISO在年提出的概念。ISO质量认证可以提高企业质量管理水平，提高企业信誉度和产品知名度，有利于产品顺利进入市场，降低成本，提高效益，享受优惠政策及对获证单位的扶持。
认证意义ISO认证的对象是企业的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是ISO质量体系认证本身。ISO认证的依据是质量保证标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供质量保证的需要，故认证依据是有关质量保证模式标准。ISO认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有公正性和可信性，认证由与被认证单位（供方）在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。ISO认证获准的标识是注册和发给证书。按规定程序申请认证的质量体系，当评定结果判为合格后，由认证机构对认证企业颁发证书，列入质量体系认证企业名录，并公开发布。ISO认证是企业自主行为。产品质量认证，可分为安全认证和质量合格认证两大类，其中安全认证往往是属于强制性的认证。质量体系认证，主要是为了提高企业的质量信誉和扩大销售量，一般是企业自愿，主动地提出申请，是属于企业自主行为。
要依法保护消费者合法权益。同时还将进一步完善食品安全信用体系。在此基础上，进一步规范市场秩序。要认真做好市场准入工作。同时，也有利于企业加强对质量工作的领导，提高管理水平和产品质量。通过认证的产品在市场上占有较高份额。在市场上具有较强竞争力。通过认证，可以增强企业信誉度，降低成本，促进企业发展。通过认证，可以促进企业技术水平的提高。企业在使用ISO认证证书或标志时应注意以下事项ISO认证可以在各种宣传品上，如宣传资料、广告、信笺及名片上使用认证标志和认证证书。ISO认证可以在人才招聘、招生宣传、合作项目洽谈等场合宣传和展示认证证书，或向需方提供证书复印件或照片。ISO认证证书的使用完整，不可进行证书内容涂改。ISO认证的宣传品上使用认可标志时，可以单独使用（标志下方需带有认证公司编号），也可以同时使用认证机构标志和认可标志，但应注意认可标志与认证机构标志之间的排列方式。ISO认证获证组织不得在产品（包括单个包装箱产品）上使用认证标志作为（或暗示）产品合格的标志。ISO认证在用于运输的大箱子上使用认证标志，同时使用文字加以说明。如"(该产品）是一个质量管理体系通过GB/（ISO）认证的工厂制造的"但不可错误的声称获证组织通过了ISO认证。ISO认证广告宣传材料中可以单独使用认证标志，但注明认证范围，认证标准号及年号。
制定合乎企业需要的质量体系以合理的投入获取的效益，企业应给予贯标工作精力、时间和成本上合理而充分的投入。从另一角度来说，不必把原有的规章制度、工艺流程等文件废除，另起炉灶，而是按照企业的实际，比照选定的体系要素，对现有的一些程序化的规章、制度、操作规则进行删除、增补。这样既节省了投入，又可以得到切实符合中小企业运作需要的质量体系，同时中小企业运作需要的质量体系，中小企业灵活机动的优势也可得以保存，以小的投入获取了的效益。重视全员培训及后期管理ISO的所有标准程序文件、质量计划等都要靠人去执行。因此加强培训提高人员的素质，适应管理、执行、验证等工作的需要是保证ISO质量体系持续正常运行，实现质量方针和目标的重要因素。
对于符合认证条件的企业，可以享受以下优惠政策1）对符合认证要求的产品，在产品质量和服务方面给予一些优惠；2）对符合认证要求的企业，在生产经营过程中提供质量优良的服务。获证单位将获得政府部门颁发的企业质量管理体系认证证书，并享受相关优惠政策。为保证质量安全，企业要严格执行iso质量体系的各项规定，并按照iso系列标准的要求进行管理。同时，企业还应加强对产品生产、检验等环节的管理。通过这些措施使产品质量有了明确的规范和标准。
对于一些私营企业，质量低下的主要原因在企业主管，由于自身素质限制，他们关心的首要题是企业的近期效益，对企业的生存与发展缺乏长远规划及战略考虑无视新生企业的挑战和竞争的冲击，从某种程度上讲，这样的企业质量管理水平实际上已弱化，发展潜力非常有限。“质量是企业的生命”，质量没做好，这正是中小企业普遍寿命不长的根本原因。机构选取及认识题上存在误区（1）由于企业主管只重结果，仅求拿证，只要咨询公司承诺拿证，则贯标耗时长短、咨询价格成为首先考虑因素，咨询公司提供的服务内在质量如何却很少考虑。（2）要求咨询公司全权包办。要求咨询公司根据所掌握的企业情况代写文件，代作内审，甚至认证机构来审核，也要求咨询公司装作员工来应付询，结果贯标与实施各行其道。（3）认证机构选择任意。企业不注重考察认证机构的背景，图便宜图省事，有很大的随意性。而目前认证机构也的确存在管理不严，分支机构众多等题，派生出的认证公司鱼龙混杂，随意颁证卖证。
